Pauline accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs BTP, Administration, Banque & assurance.
Pauline accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs BTP, Administration, Banque & assurance.
Manon accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs Santé, Industrie, Agroalimentaire.
Luce accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs Industrie, BTP.
Jeannine accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs Industrie.
Louis accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs Collectivités, Agroalimentaire, Transport.
Daniel est un expert reconnu en tant que référent handicap, avec une expertise sur : Accompagner les collaborateurs, Devenir l’interlocuteur privilegié, Rédiger une politique handicap. Il intervient notamment dans les secteurs suivants : sante.
Danielle accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs Technologies, Banque & assurance, Santé.
eleonore accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs Agriculture, Industrie, Santé.
Yves accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs Grande distribution, Tertiaire, Technologies.
Armelle possède une expérience notable en tant que référent handicap, avec une expertise sur : Accompagner les collaborateurs, Devenir l’interlocuteur privilegié, Rédiger une politique handicap. Il intervient notamment dans les secteurs suivants : agriculture, education.
Valerie accompagne les collaborateurs en situation de handicap et rédige des politiques inclusives pour les secteurs Services publics, Tertiaire, Collectivités.
Amanda dispose d’une solide expérience en tant que référent handicap, avec une expertise sur : Accompagner les collaborateurs, Devenir l’interlocuteur privilegié, Rédiger une politique handicap. Il intervient notamment dans les secteurs suivants : administration, agroalimentaire.
