Martine dispose d’une solide expérience en tant que référent harcèlement, avec une expertise sur : Accompagner les salariés concernés, Conseiller sur les mesures à prendre sur un cas existant ou suppose, Enquêter en interne sur les possibles cas existants. Il intervient notamment dans les secteurs suivants : services publics.
Gilles conseille sur la prevention et la gestion des cas de Harcèlement au travail pour les secteurs Transport, Santé.
Ama est un expert reconnu en tant que référent harcèlement, avec une expertise sur : Accompagner les salariés concernés, Conseiller sur les mesures à prendre sur un cas existant ou suppose, Enquêter en interne sur les possibles cas existants. Il intervient notamment dans les secteurs suivants : btp, technologies.
Alice conseille sur la prevention et la gestion des cas de Harcèlement au travail pour les secteurs Technologies, BTP, Logistique.
Camille mène des actions de sensibilisation et des enquêtes internes pour prévenir et traiter les cas de harcèlement au sein des organisations.
Laurent intervient pour sensibiliser aux risques liés au harcèlement au travail et mettre en place des politiques préventives.
Jordie dispose d’une solide expérience en tant que référent harcèlement, avec une expertise sur : Accompagner les salariés concernés, Conseiller sur les mesures à prendre sur un cas existant ou suppose, Enquêter en interne sur les possibles cas existants. Il intervient notamment dans les secteurs suivants : btp, collectivites.
Brann fait ses premiers pas comme référent en tant que référent harcèlement, avec une expertise sur : Accompagner les salariés concernés, Conseiller sur les mesures à prendre sur un cas existant ou suppose. Il intervient notamment dans les secteurs suivants : agroalimentaire, grande distribution, tertiaire.
Lorraine conseille sur la prevention et la gestion des cas de Harcèlement au travail pour les secteurs Logistique.
Celine conseille sur la prevention et la gestion des cas de Harcèlement au travail pour les secteurs Banque & assurance, Technologies, Logistique.
David conseille sur la prevention et la gestion des cas de Harcèlement au travail pour les secteurs Collectivités, Événementiel, Transport.
Thibault conseille sur la prevention et la gestion des cas de Harcèlement au travail pour les secteurs Technologies.
